这是一条关于歌尔股份（Goertek）董事会决议的消息。
"核心信息解读："
1. "主体：" 歌尔股份 (Goertek)。
2. "行为：" 公司董事会做出了一项决定。
3. "内容：" 取消了之前关于调整公司“家园6号”员工持股计划预留份额的相关议案。
"“家园6号”员工持股计划：" 这通常指歌尔股份为员工设立的一项持股激励计划，旨在通过让员工持有公司股份来激励他们，并将员工利益与公司发展更紧密地绑定在一起。
"预留份额：" 在员工持股计划中，通常会预留一部分股份用于后续的员工购买或授予。调整预留份额可能涉及增加、减少或修改这部分股份的规模或结构。
"取消调整议案：" 意味着之前董事会会议上讨论并通过的、要修改“家园6号”计划中预留份额的方案，现在被取消了。具体原因可能包括计划暂缓、方案调整、不再按原计划执行等。
"可能的影响和解读："
"计划暂缓或调整：" 这最直接的可能原因是“家园6号”员工持股计划的原定调整方案被放弃，计划可能暂时搁置，或者将进行其他形式的调整。
"公司战略或财务状况变化：" 取消调整也可能与
歌尔股份6月27日公告，6月27日召开第六届董事会第六次会议，审议通过了《关于取消公司第六届董事会第四次会议部分议案的议案》。
4月17日，公司召开第六届董事会第四次会议，审议通过了《关于调整公司“家园6号”员工持股计划预留份额的议案》，同意将公司“家园6号”员工持股计划中首次授予部分激励对象中因存在放弃认购、离职或工作变动等情况相关的权益份额共计685.4800万份调整至“家园6号”员工持股计划的预留份额中，调整后，预留份额将由原来的838.5451万份增至1,524.0251万份。截至本公告日，公司尚未实施上述议案中预留份额的调整。
经进一步沟通论证，董事会决定取消公司第六届董事会第四次会议审议通过的《关于调整公司“家园6号”员工持股计划预留份额的议案》，上述685.4800万份权益份额对应的相关股票将用于公司未来的激励计划。