经济导报记者 韩祖亦
歌尔股份(002241.SZ)7月10日晚间发布“家园6号”员工持股计划草案，持股计划持股规模不超过7426.55万股，约占当前公司股本总额的2.17%；参加对象为公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员和核心骨干员工，总人数不超过1000人(不含预留部分)，其中公司董事、监事、高级管理人员共计12人。
值得注意的是，为了秉承公司关爱员工成长的价值理念，建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，“家园6号”持股计划的股份以10元/股的价格(回购股份均价30.86元/股的32.40%)受让公司回购专用账户股票取得，存续期为66个月。本员工持股计划(不含预留部分)的股票分四期解锁，解锁时点分别为持股计划过户至本员工持股计划名下之日起满18个月、30个月、42个月、54个月，解锁比例分别为本持股计划所持标的股票总数的25%、25%、25%、25%。
“同时，家园6号员工持股计划设置了合理的权益归属安排，合理设置了持有人获得权益归属的时间及考核周期，建立了合理的考核体系，在个人层面设置了业绩考核目标。公司既能用较低的激励成本实现对该部分人员的激励，又可以真正提升持有人的工作热情和责任感，有效地统一持有人和公司及公司股东的利益，从而推动公司业绩目标的实现。”歌尔股份表示。