“省考巡考族”——那些常年奔波于各地参加省公务员考试的考生群体，近年来似乎感受到了前所未有的压力，他们的“生存空间”似乎正在急剧压缩。这背后有多重因素交织作用：
1. "招录规模增长相对放缓，竞争白热化："
"宏观招录人数变化：" 近年来，国家层面对于公务员招录总人数的控制趋于稳定，甚至在某些年份有所缩减。虽然各省会根据自身情况调整，但整体增长的幅度可能跟不上考生基数扩张的速度。
"结构性问题：" 招录名额的分配往往向重点高校、特定专业或艰苦边远地区倾斜，导致热门岗位、发达地区的岗位竞争异常激烈，分数门槛水涨船高。这使得大量普通院校毕业生、非目标专业考生以及不愿去偏远地区的人，在“常规”报考中难以获得优势，被迫加入“巡考”大军，寄希望于在竞争相对缓和的地区“捡漏”或抓住少量机会。
2. "考试形式与内容趋同，同质化竞争加剧："
各省公务员考试的笔试公共科目（如《行政职业能力测验》、《申论》）在题型、难度、考察重点上日益趋同，甚至有“撞题”的可能。这使得考生之间的竞争越来越依赖于基础知识的扎实程度和应试技巧的熟练度，而非独特的知识背景或能力。这使得通过“刷题”、“培训
近几年，大家不难发现，全国巡考的省考生生存空间正在急剧压缩。
从招录政策来看，不少省份为了留住本地人才，出台了诸多倾向本地生源的政策。比如有些省份会在岗位设置上，提高本地户籍的报考比例，这就使得外地巡考考生可选择的岗位大幅减少。据统计，某些省份非本地户籍可报考岗位较五年前减少了约 30%。
考试竞争愈发激烈也是重要因素。随着就业压力增大，越来越多的人加入考公大军。省考题目难度不断提升，而且很多省份考试时间趋于一致，这让巡考考生难以像以前一样多地参加考试来增加上岸几率。
另外，现在省考对考生的综合素质要求更高。除了笔试，面试环节也更加注重考生对当地实际情况的了解和解决实际问题的能力。外地巡考考生往往缺乏对当地的深入了解，在面试中容易处于劣势。
对于省考巡考族来说，生存空间的压缩是现实挑战。不过换个角度看，这也促使考生更加明确自身定位，理性选择报考地区，提升自身能力以适应不同地区的考情。未来，省考巡考或许会成为历史，但考生们追求公职梦想的脚步不会停止。