独家揭秘｜字节跳动调整组织架构，离职员工享最高1.2万元/月、最长6个月过渡补贴福利

这是一条关于字节跳动组织调整导致员工离职并可获得过渡性补贴的新闻信息。
"核心要点总结："
1. "主体：" 字节跳动 (ByteDance)。 2. "事件：" 因公司进行组织调整而离职的员工。 3. "措施：" 提供过渡性补贴 (Transition Support Subsidy)。 4. "补贴时长：" 最长6个月。 5. "补贴额度：" 每月最高1.2万元人民币。
"信息解读："
这表明字节跳动正在进行内部的结构优化或重组（即“组织调整”）。 受此调整影响而离开公司的员工，为了帮助他们平稳过渡，公司将提供经济支持。 这是一种常见的员工安抚和保留（针对希望留下但未被选中或无法适应调整的员工）或离职补偿措施。 补贴的具体金额和时长可能并非所有受影响的员工都能享受最高标准，通常会根据具体情况（如职位、工作年限、离职原因等）有所差异，但该政策设定了上限。
"需要注意："
“独家”标签通常意味着该信息来源于特定信源，可能需要关注发布此消息的媒体。 具体的补贴发放细则（如申请条件、计算方式、发放时间等）可能需要查阅字节跳动官方发布的详细通知或与人力资源部门确认。
这条信息反映了大型科技公司为应对

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