事业那点事儿,揭秘你应该知道的职场互换游戏法则

我们来聊聊“事业那点事儿”中的“互换游戏”。这个说法有点意思,通常“互换”指的是物品或服务的交换。将它应用到“事业那点事儿”上,可以理解为在职业发展中,人与人之间、团队与团队之间、甚至个人与组织之间进行某种形式的“交换”或“互惠”。
这种“互换游戏”可以体现在很多方面,了解这些“游戏规则”对事业发展非常有帮助。以下是一些你应该知道的方面:
1. "资源互换 (Resource Exchange):" "形式:" 互相提供信息、数据、客户资源、技术支持、办公空间、设备等。 "例子:" 不同部门的同事互相分享行业报告;合作伙伴公司共享物流渠道;个人之间交换行业联系人。 "价值:" 提升效率,降低成本,拓展资源边界。
2. "知识技能互换 (Knowledge & Skill Exchange):" "形式:" 互相学习新技能、分享专业知识、进行内部培训、担任导师或教练。 "例子:" 组织内部技能分享会;跨部门轮岗;个人之间通过“教学相长”互相提升。 "价值:" 提升团队整体能力,促进个人成长,激发创新。
3. "人脉信息互换 (Networking & Information Exchange):" "形式:" 互相介绍人脉、分享潜在机会、交流市场信息、

相关阅读延伸:事业那点事儿:你应该知道的互换游戏

西游的最大功臣被归结于,这是不公平的。

因为从来没有想过西游,开始没有,结尾没有。

一直想西游的从来只有一个人——唐僧。

这个手无缚鸡之力,屡屡被妖怪抓走的男人,这个看起来就好欺负,容易受骗的男人。

这个从来就没有动摇过信念的男人。

是的,从来没有动摇过,不管被抓,被骗,被美色诱惑。

他就只信封一条——我要取经。

所以西游的最大功臣就是唐僧,所以想要成功就要当唐僧。

但是现实是这个唐僧情况有点复杂,因为很难找到称职的。

并且如来时灵时不灵。

所以要学会自己去面对妖怪,是找帮手降服他,还是和妖怪妥协。

要么和妖怪一起取经,要么给妖怪留下伙食。

你的目标从来是取经,而不是打妖怪。

现实中的唐僧情况有点复杂,因为有时候他还是妖怪。

准确的说是两种妖怪:

一种是自己不知道自己是妖怪,另一种是被人当做了妖怪。

因为细看唐僧确实有可疑之处——要去十万八千里外取经的人能不是妖怪么?

第一种情况很好解释,因为取经的途中你发现了同样取经的人,

他的信念更坚定,更执着,所以这会你要做的就是一个被他降服的妖怪——可能是八戒,,或者悟净。

然后高高兴兴的一起去取经,目标相同,所以这是一个好妖怪。

第二种就有点悲催:因为你本身不是妖怪,却被人当做了妖怪,而且还是要避之不及或者斩妖除魔的那种。

假唐僧身边还有真,这更悲催。

千万不要试图去证明什么,因为真不会给你机会,只会给你棒子,所以你明智的决定就是:

走!

坚定不移走。

因为你的目标从来不是打妖怪,而是取经。

这就是你的事业,走,坚定不移的走!(微信号taidu1661,欢迎来侃)

发布于 2025-08-20 03:12
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