大庆油田采油四厂第七作业区,三字筑基,网格赋能,打造管控新标杆

这句话描述了大庆油田采油四厂第七作业区在管理方面的做法。下面是对这句话的逐字解释:
1. "三字筑基":这里的“三字”可能指的是某种特定的管理原则或方法,通过这三个字来强调基础管理的重要性。筑基意味着打好基础,为后续的工作和发展奠定坚实的基础。
2. "强管控":强调在管理过程中要加强控制,确保各项工作的顺利进行,防止出现偏差或问题。
3. "网格赋能":网格化管理是一种将区域划分为网格,并对每个网格进行精细化管理的方法。这里的“赋能”意味着通过网格化管理,赋予每个网格更多的管理权限和资源,提高管理效率。
4. "立标杆":树立标杆,意味着在大庆油田采油四厂第七作业区内部,通过上述的管理方法,打造出一个优秀的典型,为其他作业区提供借鉴和学习的榜样。
综上所述,这句话的意思是:大庆油田采油四厂第七作业区通过强调基础管理、加强管控、实施网格化管理和树立标杆,来提高管理水平和效率。

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大庆油田采油四厂第七作业区注采706班以安全标准化、精准化管理为抓手,念好“严、细、实”的安全管控“三字经”,不断提升班组建设质量,为原油生产安全高效运行夯实管理基石。

“严”教育,提升安全生产保障能力。该班组从安全思想意识、安全知识学习和安全责任落实三方面着手,做全做实做细班前早会安全风险提示、员工精神状态排查,利用技术培训日、工闲时段进行安全知识学习、事故案例剖析,对中转站倒班岗位员工、青年员工进行应急处置操作快问快答和模拟演练验证,强化全员安全生产责任意识、业务技能和安全保障能力。

“细”分解,提升班组安全管理水平。该班组根据生产管理工作实际情况和红色网格治理要求,细化管理提升措施方法,实施安全环保责任落实到网格单元、产量运行分解到小组、设备管理包保到个人的考核办法,狠抓一线岗位现场管理标准和质量,确保岗位要求、设备状态、各网格单元都做到责任清晰、标准明确、管理精细,班组实施红旗网格单元季度综合评比奖励,激发全员创先争优主动性。

“实”执行,筑牢风险防控坚固屏障。该班组将双重预防机制深度融入生产实践,建立“班组长日查+网格员巡检+岗位员工自查”三级隐患排查体系,针对管线结垢、设备老化、环境保护等薄弱环节实施“一隐患一清单”挂牌督办制度。在重点区域加装智能监控装置,实现施工作业、环境治理全过程视频监控。推行“安全积分超市”激励机制,将隐患整改效率、标准化操作执行情况纳入月度奖金考核,形成“发现问题-整改落实-复查验收-优化提升”的闭环管理链条,切实将安全管理措施转化为保障科学高效生产的实际成效,持续巩固班组安全生产平稳态势。(许天瑶)

发布于 2025-07-21 03:15
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