《三国职场启示录》第二十七期：三国"职业操盘手"的升维法则--从隆中对到白帝城的职场跃迁。
职场没有新鲜事，太阳底下无新局。第二十七期：三国"职业操盘手"的升维法则--从隆中对到白帝城的职场跃迁。在35岁危机弥漫的当下，你是否也面临职业发展的十字路口？本期解码三国三大职业发展样本：诸葛亮的"十年隆中计划"、刘备的"草鞋逆袭路径"、曹操的"宦官后代突围战"，为你绘制一份穿越经济周期的职业导航图。
·一、三国职业发展启示录：诸葛亮的"战略规划力"。
→1."隆中对"的十年蓝图，即古代版职业规划书。
→2、"三分天下"的精准定位，等同差异化竞争策略。
→3、警示："事必躬亲"导致的职业瓶颈。
·二、职场规划四步法：
→自我诊断方面：
→1、制作"五虎将能力模型"，即SWOT分析古代版。
→2、区分"关羽型"核心技能与"张飞型"辅助技能。
→环境扫描方面：
→1、学诸葛亮"观星"预判行业趋势。
→2、避免"马谡式"脱离实际的规划。
→目标设计方面，坚持"三步走"战略：
→1、短期(1年)："新野小城"积累期。
→2、中期(3-5年)："荆州根据地"建设。
→3、长期(10年)："益州大业"实现。
→动态调整方面：
→1.刘备"联吴抗曹"的灵活转向。
→2、曹操"屯田制"的持续迭代。
职场真正的规划不是一张僵硬的路线图，而是随时可以调整导航的活地图。三国人物的成功证明，既要隆中对的远见，也要白帝城的应变。
下期将解读：三国"终身学习者"的进化密码。关注我，带你了解更多的职场生存智慧。