东汉末年的朝堂，就像一家濒临破产的“东汉集团”，CEO汉少帝被架空，实权掌握在“外戚”和“宦官”两个部门手里。就在这混乱之际，“西北分公司总经理”董卓带着他的“西凉铁骑”团队，趁机接管了总公司，成了说一不二的“摄政王”。而我们的主角吕布，则是董卓手下最得力的“部门经理”，也是他的“干儿子”——只不过这对父子的关系，比办公室里的“塑料姐妹花”还要脆弱。
从职场视角看，董卓和吕布的“父子情”，本质上就是一场“利益绑定”。董卓看中吕布的“业务能力”——吕布是当时出了名的“猛将”，手持方天画戟，胯下赤兔马，战斗力爆表，相当于公司里“销冠中的销冠”，有他在，董卓就能稳稳坐稳“摄政王”的位置。而吕布看中董卓的“资源”——董卓给了他高官厚禄，还送了他“限量版坐骑”赤兔马，相当于现在的“豪车+股权”，让吕布从一个“小混混”瞬间变成了“职场精英”。
刚开始，两人的“合作”还挺愉快。董卓走到哪都带着吕布，把他当成“贴身保镖”兼“头号打手”。吕布也很“敬业”，只要有人敢反对董卓，他就立马冲上去“解决问题”。比如“解决问题”。比如有一次，大臣伍孚想刺杀董卓，刚拔出刀就被吕布一把抓住，直接“开除”（斩首）了。一时间，朝堂上下没人敢惹这对“父子档”，董卓也越来越嚣张，甚至把汉少帝废了，立陈留王为汉献帝，自己当起了“太上皇”。
可随着权力越来越大，董卓的“职场霸凌”也越来越严重。他不仅在公司里“一言堂”，还经常“压榨员工”，甚至纵容手下的“西凉铁骑”在京城烧杀抢掠，把“东汉集团”的名声搞得一塌糊涂。更让吕布受不了的是，董卓的“控制欲”极强，对他就像对“下属”一样，动辄打骂。有一次，吕布因为一点小事得罪了董卓，董卓竟然拿起身边的“手戟”就朝他扔过去，幸好吕布反应快，才没被砸中。
“这老东西，太过分了！”吕布心里憋着一肚子火，觉得自己在董卓手下“打工”简直是“受气包”。他开始后悔当初投靠董卓，心想：“凭我的能力，在哪不能混个‘高管’当当？何必在这受他的气！”
就在吕布“心怀不满”的时候，一个“机会”来了。“东汉集团”的“老员工”王允，早就看不惯董卓的“独裁统治”，想找个人“扳倒”他。他一眼就看中了吕布——王允知道吕布和董卓的关系不好，而且吕布“见利忘义”，只要给足“好处”，他肯定愿意“反水”。
于是，王允开始“套路”吕布。他经常请吕布吃饭，喝酒聊天，还时不时地“吐槽”董卓的“暴政”，说：“吕经理啊，你这么有能力，跟着董总真是屈才了！他现在这么嚣张，迟早会把公司搞垮，到时候你也得跟着倒霉啊！”
吕布一开始还挺警惕，毕竟董卓是他的“干儿子”，而且手里还有“兵权”。可王允接着说：“我知道你和董总最近有点矛盾，其实这也不能怪你，都是董总太过分了。你想想，要是你能帮我‘除掉’董总，到时候你就是‘救驾功臣’，皇帝肯定会重用你，到时候你就是‘东汉集团’的‘二把手’，比跟着董总强多了！”
除了“画大饼”，王允还使出了“杀手锏”——他把自己的“义女”貂蝉介绍给了吕布。貂蝉长得“倾国倾城”，相当于现在的“顶级网红”，吕布一见到她就“一见钟情”，魂都被勾走了。
王允一看吕布“上钩”了，就故意对他说：“我本来想把貂蝉许配给你，可没想到董总也看中了她，非要把她纳为小妾。我这也是没办法啊，谁让董总权力大呢！”
吕布一听，顿时火冒三丈：“好你个董卓！不仅平时欺负我，现在还抢我的女人！我跟你没完！”
就这样，在“权力”和“美女”的双重诱惑下，吕布彻底“背叛”了董卓。他和王允约定，在董卓“进宫”的时候，趁机“除掉”他。
公元192年4月，董卓按照约定进宫，准备参加“汉献帝的登基大典”。他一路上春风得意，心想：“等我把皇帝牢牢控制在手里，整个天下都是我的了！”可他没想到，这一去就是“黄泉路”。
当董卓的车队走到“北掖门”的时候，吕布突然从旁边冲了出来，手里拿着方天画戟，大喝一声：“董卓老贼！你残害忠良，祸乱朝纲，今天就是你的死期！”
董卓当时就懵了，他看着吕布，不敢相信自己的眼睛：“奉先（吕布的字），你……你想干什么？我是你干爹啊！”
吕布冷笑一声：“干爹？你也配当我干爹！你抢我女人，害我受气，今天我就要替天行道，杀了你这个老东西！”
说完，吕布一戟刺了过去，直接把董卓刺倒在地。董卓的手下一看“老板”被杀了，顿时乱作一团，有的逃跑，有的投降。吕布则带着人“清理战场”，把董卓的亲信全部“开除”（斩首），还下令把董卓的尸体扔在大街上，让老百姓“泄愤”。
就这样，“东汉集团”的“独裁CEO”董卓，被自己的“干儿子”兼“头号打手”吕布亲手“炒掉”了，而且还丢了性命。而吕布则因为“杀董有功”，被汉献帝封为“奋威将军”，假节，仪比三司，进封温侯，一下子成了“东汉集团”的“大红人”。
不过，吕布的“好日子”并没有过多久。他虽然“杀了董卓”，但并没有“掌控局面”，反而因为“背叛”的名声，被天下人“唾弃”。后来，他先后投靠了袁术、袁绍、刘备等人，但都因为“反复无常”，最终被曹操“击败”，在白门楼被“斩首”，落得个“身败名裂”的下场。
从职场角度来看，董卓和吕布的“悲剧”其实是“必然”的。董卓作为“老板”，过于“独裁”和“多疑”，不懂得“尊重员工”，也不懂得“团队管理”，只靠“权力”和“暴力”压制手下，最终导致“众叛亲离”。而吕布作为“员工”，过于“见利忘义”和“冲动行事”，不懂得“忠诚”和“长远规划”，只看到眼前的“利益”，最终也只能“自食恶果”。
这个故事告诉我们：在职场上，“利益”虽然重要，但“忠诚”和“人品”更重要。作为“老板”，要懂得“尊重员工”，“善待下属”，这样才能“凝聚人心”，让公司“长久发展”；作为“员工”，要懂得“忠诚于公司”，“脚踏实地”，这样才能“获得信任”，实现自己的“人生价值”。
历史就像一面“镜子”，它不仅能让我们看到过去，还能让我们学到很多“职场道理”。虽然董卓和吕布的故事已经过去了几千年，但其中的“经验教训”，直到今天依然值得我们“深思”。毕竟，职场如战场，只有“懂得做人”，“懂得做事”，才能在“职场”中“立足”，才能“走得更远”。