一、如何找到一个人的天赋？
通常有两种方式来判断一件事是否是自己的天赋：
①看看自己从小就具备的比较明显的特质。
②看看自己有什么事是不用刻意学习就能很轻松做好的。
举两个例子：
例1：假设某人学习任何乐器，都不费劲，学什么会什么，还会融会贯通，那么说明他具备音乐方面的天赋。
例2：某人非常擅长电子游戏，尤其是涉及策略、判断、计算等玩法的，那么可以认为这个人的脑子非常棒，尤其是对于博弈论理解透彻。
说到游戏，这里分享一点我的故事：
我的很多能力并不是从书本上掌握的，也不是学校老师教会的，而是从很多游戏中锻炼出来的。
我从小就擅长数学计算，除了数学老师经常让我们做口算题之外，还因为我很喜欢玩考验数学的游戏。
比如：《魔塔50层》这个小游戏及它的各种变体。
我比较擅长解谜推理，也是因为我很喜欢玩一些推理解谜的游戏。比如小时候很喜欢的《推箱子》，以及智能手机普及后接触的密室逃脱游戏，还有我非常喜欢的《古墓丽影》系列。
我的资源规划与分配、全场态势感知的能力，就得益于宝开公司的名作《植物大战僵尸》的启发。
我的决策与博弈能力，源于我曾经非常喜欢的游戏王卡牌（不过很遗憾，小时候积攒的卡牌都被父母扔掉了，不然我绝对会玩到现在）。
我的观察力和反应力也不弱，而这些能力是小时候从各种消除游戏中锻炼出来的。比如：泡泡龙系列、祖玛系列。
二、如何解读“最好的工作”？
最好的工作，一定不是这个社会上大多数人的定义：“挣钱很多的”“很体面的”“有权有势的”。
我认为最好的工作，是能取悦自己、能让自己的天赋得到充分发挥，给社会带来价值的事情。
但这样的事情，对一个人来说，往往只有那么一两件。
不过，这就足够了。
当我们挖掘出自己眼中“最好的工作”后，要想让其发挥商业价值，获取收入，那么就要让市场知道我们的存在，让潜在的客户知道我们能为他们提供服务、解决问题。
互联网时代，信息的传递速率，一定是线上＞线下。而信息的传递成本，一定是线下＞线上。
因此，互联网是绝佳的展示自己的舞台。
尝试多利用公众号、小红书等自媒体平台，输出内容，让更多人看到自己的才华。