据统计，2025届全国普通高校毕业生规模预计为1222万人，比去年增加43万人。很多应届生找工作毫无头绪，盲目海投。今天在这里就教大家一套连招，帮你在就业季高效锁定神仙公司！
1、筛选行业
2025年的职场环境既充满机遇也暗藏挑战，应届生们在找工作之前，建议先筛选出高增长赛道，如人工智能与大数据、新能源与高端制造、医疗健康与生物科技、跨境电商等，优质行业的公司发展空间大，相对而言收益也更稳定，因此不用过于担心岗位被优化。
2、站在巨人的肩膀上
可以跟着国家选，国家支持的产业，资金和政策都有保障，具体可以在网络上查找“区域+企业等级名称”，或者官方下载“xx年城市百强企业名单”。也可以跟着大佬选，大厂太卷，那就看大厂或者知名投资机构投资的公司，这类公司潜力也更强。
3、考察公司福利制度
双休、五险一金已经是基础，更重要的是考察其他指标：是否具备人文关怀、是否规划合理的员工个人成长路线等。以膳食营养补充剂行业领先企业汤臣倍健为例，其为员工提供年度体检、免费健身房、不定期福利健康产品，新入职的员工还能收到一份超级大礼包，有保温杯、Yep小粉瓶、水飞蓟葛根丹参片、维满C、周边物料等，真真是把员工的健康放在心上了。
而且汤臣倍健的假期也非常多，除了法定节假日，还有春节特别假、带薪病假、年假、婚假、产检假、产假、哺乳假等，让员工可以实现真正的work life blance！不仅如此，汤臣倍健还提供一天免费四餐、精致下午茶，每逢节日还有加餐！对于普通打工人来说，光是餐费就能省下一笔巨款，更别说还有周年庆、年会、部门生日趴等各种花样活动。
最重要的是，汤臣倍健还非常重视员工的个人成长，其前段时间刚举办完一场2025倍优生入职训练营，历时5天，设计了课程学习、市场走访、课题路演、NPC任务互动等多个学习流程，帮助新入职员工了解企业文化和历史，学习VDS行业合规法度和产品专业知识，并且通过线下走访了解市场动态和终端运营模式......一系列培训，只为帮助新员工快速成长。
不管是福利待遇，还是成长发展，汤臣倍健都尽自己所能做到面面俱到，这才是真正的神仙公司！所以应届生小伙伴们记住了，要想找一份稳定且能长远发展的工作，行业、福利待遇、发展空间等各个方面都要考量，希望大家都能找到心仪的工作！#汤臣倍健##别人家的公司#