超级店长孵化营参与指南,开启零售管理精英之路

这是一份《超级店长孵化营》的参与指南,旨在帮助参与者更好地理解课程目标、内容、流程以及如何最大化学习效果。
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"《超级店长孵化营》参与指南"
"欢迎!"
祝贺您成功入选《超级店长孵化营》!这是一个提升您领导力、管理能力和业务绩效的宝贵机会。本指南将为您详细介绍孵化营的目标、内容、参与方式及注意事项,助您顺利开启蜕变之旅。
"一、 孵化营目标与宗旨"
"核心目标:" 培养具备现代零售管理理念、掌握高效运营方法、拥有强大团队领导力的“超级店长”。 "宗旨:" 通过系统化培训、实战演练、案例研讨、导师辅导等方式,全面提升店长的战略思维、执行能力、问题解决能力和团队赋能能力,最终实现门店业绩的持续增长和管理的卓越化。 "您将收获:" 系统的零售管理知识和技能。 先进的门店运营策略和工具。 强大的团队激励与领导方法。 跨部门协作与沟通技巧。 实际问题解决能力的提升。 与同行交流、拓展人脉的机会。 来自资深导师的个性化指导。
"二、 孵化营核心内容模块(示例,具体可能因课程设计而异)"
孵化

相关阅读延伸:《超级店长孵化营》参与指南

大多数瑜伽馆店长/瑜伽馆主,都有这样的经历:

瑜伽馆开业以来,行业动态瞬息万变。

新鲜事物不断涌现,经营体系快速迭代。时代的巨轮向你碾压而过,毫不留情。

这个时代又拥有太多的不确定性。

比如碰到疫情这只“黑天鹅”,耽误了瑜伽馆经营;

比如竞争者损人不利己,低价经营,把方圆2公里内的社区瑜伽馆口碑同时拉低,导致客单价俯冲式下降;

比如干得好好的瑜伽老师,突然之间就要离职,招人都来不及;

比如不会做瑜伽馆会员消耗,查账的时候发现早已“负债累累”

......

瑜伽馆店长稍有不慎,就面临被市场淘汰的命运。

那么瑜伽馆店长,如何牢牢掌握瑜伽馆经营的命脉呢?

瑜伽馆店长的核心竞争力究竟是什么?

那就是,一套科学的瑜伽馆店长认知体系。

正视自己,为瑜伽馆店长正名

作为瑜伽馆店长,你思考过下面这个问题吗?

应不应该为瑜伽馆经营担责

人的本能是趋利避害的。一提到责任,首先想到的就是退缩。

瑜伽馆店长,正视自己!

我们要为职业正名,为自己的岗位立心:瑜伽馆店长,要勇于担责,要让工作结果与品质和能力相联系。

阅微瑜伽商学苑认为,瑜伽馆店长是门店的第一责任人。是决策的执行者,是门店面向全体消费者的代表,也是团队的指引者。

如果瑜伽馆店长对自己的产品都不了解,没信心、没自驱力、没执行力,消费者怎么会买账?

瑜伽馆店长除了管理门店的人和事,以及提高门店的各项业绩指标之外,更应该为自己的职业生涯负责,在日常工作中最大化收获成长。

首期《超级店长孵化营》学员反馈

专业能力极高,为自己负责的瑜伽馆店长是什么样的?

杨佳佳,原本是位只会做瑜伽教培的瑜伽馆主,通过阅微瑜伽商学苑的瑜伽馆店长培训,和瑜伽馆预售陪跑,在帮助同城合伙人做瑜伽馆预售时,仅用3天,就拓客70位会员,最后成交了50位,转化率高达71.43%!

杨佳佳在首次《超级店长孵化营》上分享

胡语辰,大学生创业开瑜伽馆,通过阅微瑜伽商学苑的瑜伽馆店长培训后,认可了这套科学的瑜伽馆店长认知体系。借钱做瑜伽馆预售,从教培老师的身份迅速转换。第一次下市场,仅用45天的时间,就做出了70万业绩!

胡语辰在首次《超级店长孵化营》上分享

作为瑜伽馆店长,为什么她们进步的这么快?

因为她们选择了《超级店长孵化营》。

有了瑜伽馆经营的底气。

为什么选择《超级店长孵化营》?

首先,让我们用一张表格,来直观对比。(点击看大图)

点击看大图

(1)掌握行业最新动态

面对疫情,瑜伽馆店长会面临哪些突发情况?

接受防疫中心检查时,你要有怎样的底气,平时应该怎么做?

行业最新的谈单话术你掌握了吗?

怎样实现低成本精准获客?

这些行业最新动态,一套《超级店长孵化营》课程全掌握。

(2)瑜伽馆经营精细化

第一期有学员反馈:“如果问我瑜伽馆预售谁做的最好的,我可能一时间想不到是谁。但如果问我瑜伽馆预售落地陪跑这个领域第一个想到的是谁,那毫无疑问是阅微瑜伽商学苑。”

学员杨佳佳对于精细化运营的课后理解

阅微瑜伽商学苑认为,课程应该是对实际经营情况作指导的,一切以能不能落地、能不能复制作为衡量指标。

比如,会员到店,接待涉及前、中、后期,每一步我们都精细划分,每一步都在促成交,促转化。

(3)瑜伽馆店长岗位认知

阅微瑜伽商学苑将瑜伽馆店长分为3类。

分别是管理型瑜伽馆店长、经营型瑜伽馆店长和创业型瑜伽馆店长。

当你认知提升,明确岗位职责,日常工作中遇到的问题自然迎刃而解。

(4)学会落地学会复制

参与过瑜伽馆经营教培的你,有没有被割“韭菜”的经历?

交完钱,不落地,学了等于没学。

而在这里,因为将学员视为长期合作对象,上了课不能落地,我们的老师是要担责的。

由于我们培训自己的瑜伽馆店长和合伙人时,也是用一模一样的课程。

所以,所有老师都是倾囊相授,绝无保留的让你明确瑜伽馆店长岗位认知。

首期《超级店长孵化营》学员反馈

当你回去培训自己的员工,自己手把手教她们时,你就能体会到《超级店长孵化营》强大的威力。

《超级店长孵化营》课程详情

(1)自驱力

成为“创业型”瑜伽馆店长。

除学习瑜伽馆经营与管理的岗位职责之外,一位合格的瑜伽馆店长在为瑜伽馆主负责的同时,也应为自己的职业生涯负责。最大化收获成长,拥有高度责任心,才是值得信任的榜样。

(2)情景模拟演练

现场进入瑜伽馆店长角色,由专业老师直接传道、授业、解惑。

(3)团队管理

招人、留人、用人。学会做团队培训,明确员工岗位职责,明确员工奖惩制度。

(4)会员管理

邀约、到店接待(前、中、后)、谈单、课程规划、课程体验、会员维护、会员消耗、门店产品线,一站式学习。

《超级店长孵化营》明星讲师

孙青

阅微瑜伽商学苑创始人

扶持36个城市56个瑜伽品牌

操盘100+瑜伽馆

3年亿级业绩操盘手

10年瑜伽教学经验

培养行业1000+瑜伽老师

尚立鹤

千万业绩瑜伽馆操盘手

中型连锁品牌单店年利润100W

瑜伽馆操盘经验创造2年业绩4000万+

段发斌

瑜伽馆运营赋能导师

成功帮扶100+瑜伽馆

建立瑜伽馆标准SOP模型

打造立体化全息运营解决方案

方跳跳

瑜伽馆教学赋能导师

清华大学特邀瑜伽导师

教学管理瑜伽馆品牌50+

《超级店长孵化营》报名须知

(1)适宜人群

瑜伽馆管理者:瑜伽馆店长、瑜伽馆主、想开馆的瑜伽老师

瑜伽馆困境中:需要摆脱一人一馆困境的人,以及任何想在瑜伽馆管理、销售、心态上追求进步的人

(2)培训时间

每期培训时间请私信咨询我

学员签到:

每日上午:8:30-9:00

上课+模拟演练:

每日上午:09:00-12:00(包含课间休息)

每日下午:14:30-18:00(包含课间休息)

(3)培训地点

请私信咨询我

(4)报名与咨询

私信咨询我

《超级店长孵化营》报名答疑

第一期学员开课前问了我们这些问题,这里分享给大家。

问题1:难度怎么样,我学历低学不会怎么办?

课程注重实用性,都是实战性的内容,跟学历没多大关系。而且我们教的东西落地性很强,因为我们自己也培训店长,培训合伙人也用的这一套,只要肯干愿意实践,认真肯学,都能学得会。

问题2:课时多长,精力不够,学不会怎么办?

我们的老师都有多年的培训经验,会在课程中间加入一些趣味性的内容。比如游戏环节,做一个心态激励,调动大家情绪,积极性。不会让学员感觉课程枯燥,注意力不集中。

《超级店长孵化营》每期限招30人

如果你想在瑜伽行业这座金山上,挖掘到更多财富。

请你立即与我联系

因为《超级店长孵化营》,原本每期限招40人。但这期,仅内部传阅阶段,就已经预定了10位!所以这期课程,只剩30位名额!

本期课程,价值定位为¥1980。

如果你还在观望,坦诚的告诉你,根据市场价值和已经取得的成就,《超级店长孵化营》理应价值¥5000+。

但阅微瑜伽商学苑开发《超级店长孵化营》课程的初衷,就是想帮助瑜伽馆店长提升岗位认知,帮助她们在职业生涯初级阶段,牢牢打好基础。

所以我们制定了阶梯式成长计划,每期价值涨¥1000!

也就是说,如果你的竞争对手已经报名,而你错过这次机会的话。一旦你陷入纠结,当你回过头再想报名,等“排上号”时,你付出的成本相比竞争对手将直线递增。

想成为“超级店长”吗?赶紧行动起来吧~

有瑜伽馆创业及经营难题,报名【超级店长孵化营】请私信我!

发布于 2025-07-28 22:13
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